Compensa Life » Страховые услуги » Ваше будущее » Пенсионная система Эстонии

Пенсионная система Эстонии

Цель пенсионной системы Эстонии помочь всем, оставшимся на пенсии, иметь достойный доход для того, чтобы сохранить привычный уклад жизни. Опираясь на три ступени пенсионной системы, мы можем сами многое сделать для своего будущего.

Государственная пенсия или I ступень

Цель государственной пенсии - обеспечить социальный прожиточный минимум всем членам общества посредством перераспределения социального налога.
Из суммы социального налога, рассчитываемой из заработной платы всех ныне работающих, 20% перераспределяется на выплату пенсий сегодняшним пенсионерам. Поэтому размер нашей будущей пенсии будет впрямую зависеть от числа налогоплательщиков и суммы их дохода. Став пенсионером, мы уже никак не сможем влиять на эти величины.
Существует два вида государственной пенсии: зависящая от трудового вклада пенсия (по старости, инвалидности, потере кормильца) и народная пенсия.

Обязательная накопительная пенсия или II ступень

Целью обязательной накопительной пенсии являетя обеспечение каждого человека пенсией, соразмерной с его трудовым вкладом и заплаченным государству налогом.
Накопительная пенсия основана на предварительном финансированиитом, когда работающий  человек откладывает себе на пенсию сам, отчисляя 2% своей брутто-зарплаты в пенсионный фонд. Государство добавляет к ним 4% из социального налога работника.
И несмотря на то, что  часть государственной пенсии людей, присоединившихся ко II ступени, немного уменьшается за счет этого шага, в общей сложности обе пенсии обеспечат Вам в будущем почти половину допенсионного дохода.
*Присоединение к накопительной пенсии является добровольным для людей, родившихся до 1983 года. Для родившихся в 1983 году и позднее присоединение уже обязательно. Обязательную накопительную пенсию нельзя расторгнуть и начать получение выплат до выхода на государственную пенсию.

Дополнительная пенсия или III ступень

Добровольное пенсионное страхование предназначено людям, которые хотят получать в будущем более высокую пенсию, чем позволяют две предыдущие ступени. Выбор представлен двумя видами страхования: пенсионным страхованием с гарантированным процентом годовых и пенсионным страхованием с инвестиционным риском.
Преимуществом дополнительной накопительной пенсии является ее гибкость: человек вправе сам назначать размер взносов, которые может менять соответственно своим возможностям, возраст выхода на пенсию (начиная с 55 лет). Кроме того, ему предоставлены налоговые льготы, в результате чего ему по декларации возвращается подоходный налог в 20% со всех взносов за год, если их сумма не превышает 15% его годового брутто-дохода и 6 000 евро.