Compensa Life » Страховые услуги » Ваш бизнес » Мотивация работников
В целях защиты здоровья мы обслуживаем клиентов по предварительной записи. Вы можете удобно забронировать время здесь.
На консультации маска обязательна!

Мотивация работников

Хорошо продуманная мотивационная программа создает предпосылки для успешной деятельности предприятия в постоянно меняющейся коммерческой среде. В фирме Compensa можно заключить мотивирующий работника страховой договор, который будет выгоден обеим сторонам.

Чувство защищенности работнику

Предприниматель имеет возможность заключить для каждого работника персональный договор накопительного типа, будь то с гарантированной доходностью либо с инвестиционным риском накопительный или пенсионный договор. Если к сроку окончания накопительного периода работник все еще работает на предприятии, ему выплачивается накопленный на договоре резерв.

По желанию к договору можно добавить различные страховые защиты. По взаимному соглашению работодателя и работника выбирается страховая сумма, которая обеспечит материальную защиту семье работника в случае его смерти.

Чувство защищенности работодателю

Работодатель и работник договариваются между собой об условиях , на которых заключается страховой договор (продолжительность договора, накапливаемая денежная сумма, условия выплаты работнику по окончании срока либо наследникам в случае его смерти, дополнительные виды страхования и т.д.)

Если работник расторгнет трудовой договор раньше условленного срока, накопленные по страховому договору деньги останутся Вам. Это гарантирует предпринимателю материальные ресурсы для поиска и обучения нового работника. Добавленные к договору защиты по страхованию жизни и дополнительному страхованию восполнят денежные потери, связанные с необходимостью найти временно заменяющего или нового работника в случае, если Ваш работник не сможет выполнять свои служебные обязанности в результате нетрудоспособности, или если с ним произойдет худшее.

Заключив страховой договор, Вы докажете своему работнику, что действительно проявляете неподдельную заботу о нем, как о ценном работнике, и желаете долгосрочного сотрудничества с ним.